包括的なキャリアソリューション
キャリアコーチング & メンターシップ
個々の目標に合わせた1対1のセッションで、キャリアパスの明確化とスキルアップを支援します。
エグゼクティブサーチ & 人材紹介
独自のネットワークと評価プロセスを通じて、企業の成長を牽引するトップタレントを発掘します。
HRテック導入コンサルティング
最新のHRテクノロジーを活用し、採用から人材管理までのプロセスを効率化・最適化します。
人材開発ワークショップ
リーダーシップ、チームビルディング、DEIなど、企業のニーズに応じた実践的な研修を提供します。
成功へのロードマップ：私たちのプロセス
1. ヒアリングと目標設定
お客様の現状、課題、そして未来のビジョンを深く理解するための詳細なコンサルテーションを行います。
2. 戦略立案とプランニング
収集した情報に基づき、個人または組織に最適化されたオーダーメイドの戦略と実行計画を策定します。
3. 実行と継続的サポート
計画に基づいたコーチングやリクルーティング活動を推進。定期的な進捗確認で軌道修正を支援します。
4. レビューと最適化
結果を評価し、次のステップに向けて戦略を最適化。持続可能な成功へのサイクルを確立します。
お客様の成功事例
「Sediment Successのおかげで、自分の市場価値を再認識し、夢だったスタートアップのCTOというポジションに巡り会えました。単なる転職支援ではなく、人生の転機を創出してくれました。」
課題: 大手IT企業でのキャリア停滞感と、新しい技術領域への挑戦への不安がありました。
解決策: パーソナルブランディングの再構築と、非公開のエグゼクティブ案件への推薦。コーチングを通じて自信を持って面接に臨めました。
「理論だけでなく、実践的なワークショップは参加者の意識を大きく変えました。データに基づいた提案と実行力は、まさに我々が求めていたパートナーシップです。」
課題: 次世代リーダー育成が急務でしたが、社内リソースだけでは限界を感じていました。
解決策: 弊社の課題に特化したリーダーシップ開発ワークショップを設計・実施。HRテック導入で育成進捗の可視化も実現しました。
私たちについて
私たちは、個人と組織のポテンシャルを最大限に引き出し、テクノロジーとヒューマンタッチの融合により、持続可能な成功への道を築きます。お客様一人ひとりのキャリアが堆積し、強固な成功の地層となることを支援します。
私たちの価値観:
- 誠実性 (Integrity): 透明性と信頼に基づいた関係構築を重視します。
- 革新性 (Innovation): 最新のテクノロジーと手法を取り入れ、常に最適なソリューションを追求します。
- パートナーシップ (Partnership): お客様と共に歩み、長期的な成功を共に目指します。
川流れ 太郎
創業者兼CEO
20年以上にわたり、国内外のテクノロジー企業で人材開発と組織改革を主導。個人の成長が組織の成長に直結するという信念のもと、Sediment Successを設立。
お問い合わせ
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